| |
Effectief in balans
Gezond en effectief werken
De training "Effectief in balans" richt zich op
het veranderen van de basis-werkhouding van HBO en hoger opgeleide
professionals. Leren effectiever te handelen in organisaties waar
verandering een voortdurend beroep doet op het hanteren van dilemma's, het
vinden van de juiste balans en de juiste afstand t.o.v. de vragen en eisen van
het management. Waar overspannen managers en professionals vooral een hoge inzet
tonen en het management te vaak alleen naar efficiency kijkt, benadrukken we hier
vooral de effectiviteit van de werkhouding.
Deelnemers zijn
medewerkers
(HBO- en academisch geschoold) die intens betrokken zijn op hun werk en met
elkaar (moeten) samenwerken. Ze worstelen wel met de grenzen van hun inzet,
loyaliteit en energie. Eigenlijk zouden ze het meer moeten hebben van hun ervaring en wijsheid dan van vaardigheden en hard
werken. Maar die switch kunnen ze onvoldoende maken. Hun
energie zit soms te veel in hun hoofd, wat leidt tot het krampachtige idee dat
ze van zichzelf van alles moeten. Daardoor kunnen ze
lichamelijk en geestelijk verkrampen en omdat ze slecht luisteren naar de
signalen die hun lichaam geeft is er geen terugkoppeling mogelijk.
Om te
voorkomen dat je ineffectief wordt of opbrandt, is het zaak je bewust te zijn en te blijven van “hoe
je in je vel zit” en hoe je lijf reageert op druk van alledag. Helaas doen we
vaak iets anders: veel nadenken, malen en piekeren. De inhoud is vaak: "het zou
niet zo moeten zijn, dat...." en andere irrationele gedachten die er op
neerkomen dat de wereld anders zou moeten zijn dan ie is. Behalve rationeel
denken is het in moeilijke omstandigheden nog veel belangrijker gericht te leren luisteren naar je
lichaam.
Natuurlijk is het is belangrijk je af te vragen: Waar ben ik eigenlijk mee bezig? Wat vind ik
belangrijk? Wat wil ik eigenlijk? Een reorganisatie, een conflict of gemiste
promotie, soms gecombineerd met zorgen in de privé-sfeer kan de druk op het
eigen functioneren gemakkelijk zo doen toenemen dat je de distantie verliest en
dat je ongemerkt (vooral lichamelijk) gaat forceren. Je gaat harder werken, nog meer je best doen en
verkrampen. Kortom: je vecht, tegen jezelf, tegen anderen en tegen wat je niet
kan veranderen. Iedereen weet dat een topsporter in vorm dát nou juist níet doet.
Topprestaties van een zwemkampioen worden geleverd met aandacht voor de zwemslag
zelf, en niet met
krampachtige inspanning. In de cursus leren we je hoe je deze aandacht weer
terug kunt vinden.
DOELSTELLING
Een cursus voor professionals in beroepen, waar samenwerking, afstemming
en het omgaan met weerstanden een belangrijk deel van de effectiviteit bepaalt.
Je ontwikkelt door reflectie en bewustwording een grondhouding die je
inzet optimaal afstemt op de eisen uit de omgeving en op een verzoek van de ander. Daarnaast oefen je
vaardigheden, die je in staat stellen om je werk ontspannen en daarmee effectief
en creatief te blijven. De kennis en de vaardigheden die je opdoet vormen een aanvulling op je
professionele instrumentarium.
We werken
in de cursus / training aan de wijze waarop je werkt, zoals een sporter werkt
aan in "vorm" blijven. Niet de sporter die fanatiek op weg is naar de top, maar
als de geoefende topsporter of een senior die de vaardigheden beheerst en een
goede conditie heeft. In vorm zijn is meer dan alleen maar een goede fysieke
conditie hebben of hard werken en je best doen.
Deze
cursus/training is er op gericht om je beschikbare energie efficiënter en
effectiever in te zetten. Het gaat om optimaal gebruik te maken van je
vaardigheden en kwaliteiten zonder je uit te putten. Met oefeningen en principes
uit de krijgskunst Aikido oefenen we en illustreren we letterlijk en figuurlijk
de grondhouding die tot een optimale en tegelijk ontspannen inzet leidt. De
aanblik van ontspannen inspanning brengt bij anderen meestal ook weer positieve
reacties teweeg. Mensen die zich erg inspannen en (te) erg hun best doen ontmoeten
daarentegen vaker weerstand. De training is daarom ook een kursus in het “omgaan met
weerstanden”.
Op weg naar
je doel kom je andere mensen tegen en heb je andere mensen nodig. Dat betekent:
conflicten kunnen en durven aangaan, ze hanteren door invloed uit te oefenen en
te onderhandelen. Helaas verwarren veel mensen onderhandelen met een soort van
assertiviteit die meer op vechten lijkt. Het kan ook anders, met acceptatie van
de ander, maar zonder verharden en
zonder boos te worden, verongelijkt af te haken of toe te geven, als je niet
meteen je zin krijgt. Assertief opkomen voor eigen belangen begint niet met "Ik
moet.....”, of “Jij moet….", maar met: "Ik ga nu...."of "Ik wil graag (van
jou)…." met respect voor de belangen van de ander.
Afgestemd op HBO+ opgeleide professionals zul je leren bewuster aandacht te geven aan vragen als:
-
Wat wil ik in deze
situatie?
-
Waar liggen de grenzen van
mijn inzet?
-
Waar liggen mijn mogelijkheden om invloed uit te
oefenen?
-
Hoe maak ik aan anderen op
een positieve en constructieve wijze duidelijk waar de grens van mijn inzet
ligt?
-
Hoe leer ik vanuit mezelf
te werk te gaan in plaats van te reageren op de buitenwereld?
-
Hoe kan ik beter omgaan met
de energie die ik ter beschikking heb?
-
Hoe kan ik met mijn neiging
tot perfectionisme tevreden zijn met mijn prestaties?
-
Hoe kan ik door te
onderhandelen in plaats van te vechten of toe te geven mijn belangen beter
behartigen?
-
Hoe kan ik conflicten constructief hanteren?
Aanhoudende vermoeidheid, gevoelens van onrust,
minder gemotiveerd zijn, denkmoeheid en standaardoplossingen zoeken in plaats
van creatieve, zijn vaak de eerste symptomen waaraan je merkt dat je niet in vorm
bent. Deze training is dus bedoeld om je te helpen weer in vorm te komen.
WERKWIJZE
Korte inleidingen, demonstraties, oefeningen (ontleend aan aikido), voorbeelden op video, rollenspel
en enkele thuiswerkopdrachten.
25% theoretisch/cognitief, 75% ervaren en doen
(aikido, ki- & aandachtstraining,rollenspellen).
De cursus bestaat uit twee blokken van 5 dagdelen.
Je kunt je inschrijven
voor één of twee blokken. Je kunt je gedurende het eerste blok alsnog
inschrijven voor het tweede blok.
PROGRAMMA EFFECTIEF IN
BALANS
Dagdeel
1
Reflectie op je werkgewoonten. |
| |
Persoonlijk Meesterschap: een zaak van houding en
aandacht.
Lichaam en geest, het belang van aandacht (Aikido: ki-training)
Stil staan bij jezelf: waarden, doelen en
werkgewoonten
MBTI:
voorkeuren en denkwerkstijl |
Dagdeel 2
Het gewicht aan de onderkant. |
| |
Ontspannen:
het gewicht aan de onderkant (aikido)
Kwaliteit en bezieling in professie en management.
Draagkracht en stabiliteit: het gewicht aan de
onderkant (aikido)
Kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen
MBTI:
voorkeuren en werkstijl |
Dagdeel
3
Grote buik: centeren |
| |
Centeren: Hara, grote buik (aikido)
Aandacht: moeiteloos meer bereiken met minder
inspanning
Het hanteren van lastige situaties zonder te vechten.
Het gewicht aan de onderkant. |
Dagdeel 4
Ruimte
creëren, ruimte geven, ruimte innemen |
| |
Extend ki (aikido)
inzicht in invloed
aandacht en respect |
Dagdeel 5
Centeren en verbindingskracht |
| |
Verbindingskracht (aikido)
Toepassing aikido principes in werk en overlegsituaties
ik-boodschappen
Grenzen stellen en constructief feedback geven
|
Dagdeel 6
Assertiviteit: een manier om aandacht en respect te krijgen |
| |
Zichtbaarheid, autonomie, relaties en
relevant werk
Macht, onmacht en invloed
Werken aan win-win relaties
Het nut van conflicten
Barrières op weg naar samenwerking
De paradoxale strategie van aikido:
Reageer niet, ga naar het balkon |
Dagdeel 7
Tegenstanders of partners |
| |
Conflicthantering en Onderhandelen
Aikido als win-win onderhandelingsmodel
Maak er geen twistgesprek van. Ga naast hen staan
Zeg niet 'nee', kies een ander kader
Zet hen niet onder druk, bouw een gouden brug |
|
Dagdeel 8
Je eigenbelang behartigen
|
| |
Denk vanuit principes. Denk win-win: verbind
Onderhandelen met lastige mensen
Laat de zaak niet
escaleren, gebruik je kracht om ze iets te leren |
Dagdeel 9 en 10
Don’t push the river. |
| |
Aikido: flow with the resistance: acceptatie en
vertrouwen
Bijstelling en evaluatie persoonlijke leerdoelen
Afsluiting van de cursus |
AANMELDING
Op eigen initiatief: maak een afspraak voor een intakegesprek.
Daarin stemmen we mogelijkheden en verwachtingen op elkaar af.
Denk- en werkniveau: HBO/Academisch.
Informatie
en aanmelding voor deze training
LOCATIE
Stadhouderskade 133 Amsterdam of in overleg op andere locatie
UITVOERING
De training wordt uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van ArbeidsPsychologie
Amsterdam door psychologen met 20 jaar ervaring op het gebied van
arbeid en gezondheid, coaching en training van
professionals en leidinggevenden.
TRAINERS
Jaap van den Broek, klinisch psycholoog (NIP), psycholoog van Arbeid en
Gezondheid. Hij is oprichter van Arbeids Psychologie Amsterdam.
Frans Bevort, trainer-psycholoog (NIP) en psychotherapeut. Als opleider/trainer
20 jaar verbonden geweest aan de Hogeschool Utrecht. Hij
leidde van 1991 tot 2008 studenten op voor managementfuncties in de
Gezondheidszorg.
Frans Bevort is gediplomeerd aikido instructeur bij Judobond
Nederland. Trainer en personal coach te Utrecht. Thans woonachtig in Frankrijk.
Voor workshops ,
ook van slechts één dagdeel komt hij naar Nederland.
Trainingen van meerdere dagen, aaneensluitend of verspreid over meerdere maanden
worden door hem ook op maat gegeven.
De folder van de training Effectief in Balans
kan worden aangevraagd bij: ArbeidsPsychologieAmsterdam
|
|